挪用侵吞公司资金怎么处理的

1.挪用侵吞公司资金涉及两种罪名，挪用资金罪和职务侵占罪。
2.公司人员利用职务便利挪用资金，有三种情形构成挪用资金罪。一般判三年以下，数额巨大判三到七年，特别巨大判七年以上。
3.公司人员利用职务便利将财物占为己有，数额较大构成职务侵占罪。根据数额不同，刑期从三年以下到无期徒刑不等，还会并处罚金。
4.公司发现这类情况，要及时报警。
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结论：
挪用侵吞公司资金可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，不同行为及数额对应不同刑罚，公司发现应及时报警。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司等单位工作人员挪用资金和职务侵占是两类不同犯罪。挪用资金是利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，分超三个月未还、进行营利活动、进行非法活动等情形，依据数额处三年以下有期徒刑或拘役，或三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。职务侵占是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依据数额处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，或三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。公司一旦发现员工有挪用侵吞资金情况，及时报警是维护公司合法权益的重要手段。如果您遇到此类法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。
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1.挪用侵吞公司资金会触犯挪用资金罪和职务侵占罪，这两种犯罪行为性质恶劣，严重损害公司利益，必须依法严惩。
2.对于挪用资金罪，是指公司等单位工作人员利用职务之便挪用资金，依据挪用金额、用途和时间等情节有不同量刑标准，从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑不等。而职务侵占罪是利用职务便利将单位财物非法占为己有，同样根据数额大小处以不同刑罚，最高可至无期徒刑并处罚金。
3.为维护公司合法权益，公司一旦发现此类情况要及时报警。同时公司自身应完善财务监管制度，加强对员工的法律教育和职业道德培训，提升防范意识，从源头减少此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，满足不同情形构成犯罪。比如数额较大、超三月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动等。量刑根据数额不同分为不同区间，从三年以下到七年以上不等。
（2）职务侵占罪是工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成犯罪。量刑也按数额分档，从三年以下到十年以上甚至无期徒刑，且都并处罚金。
（3）当公司发现挪用侵吞资金情况，及时报警处理是正确的做法，能通过法律途径维护公司权益。

提醒：
公司应加强资金监管和人员管理，预防此类犯罪发生。工作人员切勿因一时贪念触犯法律，若遇到复杂法律问题可咨询进一步分析。
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（一）对于公司而言，应建立健全财务管理制度，加强对资金的监管，如定期进行财务审计，严格资金使用审批流程。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解挪用侵吞公司资金的法律后果，提升法律意识。
（三）一旦发现有挪用侵吞公司资金的情况，要及时收集相关证据，如财务报表、转账记录等，为后续报警提供有力支持。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。该法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。