怎样判定职务侵占罪的标准和量刑

（一）判定职务侵占罪，要从主体、主观方面、客观方面和数额几个要素综合考量。主体必须是公司、企业或其他单位人员；主观上得是故意且有非法占有目的；客观上表现为利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上。
（二）量刑时，要根据侵占数额对应不同档次。数额三万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；达到一百万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
（三）司法实践中，法院会全面衡量侵占数额、手段、退赃情况、对单位造成的损失等情节来量刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.判定职务侵占罪需满足主体、主观和客观三方面条件。主体为公司、企业或其他单位人员，主观上是故意且有非法占有目的，客观上利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上属于数额较大。
2.量刑分为三档。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，即达一百万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
3.司法实践中法院量刑会综合考虑多种情节，如侵占数额、手段、退赃情况、对单位造成的损失等。

建议相关单位加强内部监管，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，杜绝此类违法犯罪行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：职务侵占罪的判定需满足主体为公司、企业或其他单位人员，主观故意且有非法占有目的，客观上利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上。量刑分三档，依据侵占数额及其他情节判定。
法律解析：根据法律规定，判定职务侵占罪有严格条件。主体必须是公司、企业或其他单位人员，主观要有故意非法占有目的，客观上利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大（三万元以上）才构成此罪。量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。司法实践中，法院会综合多方面情节量刑。若你在职务侵占相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.判定职务侵占罪，主体需是公司、企业或其他单位人员，主观故意且有非法占有目的，客观上利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上。

2.量刑分三档：数额较大（三万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

3.司法实践中，法院量刑会综合考虑侵占数额、手段、退赃情况、单位损失等情节。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）判定职务侵占罪有明确的条件。主体必须是公司、企业或其他单位人员，主观上是故意且有非法占有目的，客观表现为利用职务便利将本单位财物非法占为己有，并且数额要达到三万元以上才构成数额较大。
（2）量刑上分为三档。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，也就是达到一百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践中，法院量刑时不会仅看侵占数额，还会综合考虑侵占手段、退赃情况以及对单位造成的损失等情节。

提醒：
若涉及可能的职务侵占情形，要注意避免利用职务便利非法占有单位财物。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。