工伤左手拇指怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤左手拇指受伤索赔，首要步骤是申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位不申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报，这是保障权益的基础。
（2）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿金额与伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素相关。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资。
（5）索赔时需按法定程序，先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位不申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。

（二）完成劳动能力鉴定。认定为工伤后，进行此项鉴定以确定伤残等级。

（三）明确赔偿项目。包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（四）确定赔偿金额。依据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等确定具体数额，如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资。

（五）按程序主张自己的权益。先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.左手拇指工伤赔偿，先申请工伤认定。用人单位要在事故发生30日内申报，若单位不申报，工伤职工或近亲属可在1年内自行申报。

2.认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等；构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。

3.赔偿金额按伤残等级定，如五级是18个月本人工资，与本人和当地平均工资有关。可先协商，协商不成申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤左手拇指受伤赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按法定程序主张自己的权益，赔偿项目和金额依伤残等级等因素确定，协商不成可申请劳动仲裁。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤左手拇指受伤赔偿有明确流程。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，若单位未申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。认定工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额和本人工资、当地职工平均工资等有关，像五级伤残的一次性伤残补助金是18个月本人工资。大家应按法定程序主张赔偿权益，先与单位协商，若协商不成可申请劳动仲裁。如果在工伤赔偿过程中遇到问题或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤左手拇指受伤赔偿需按法定程序进行。先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申报工伤认定，单位不申报时，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。认定工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2.赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.具体赔偿金额根据伤残等级确定，像五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资，且与本人工资、当地职工平均工资等有关。
4.解决措施：按法定程序主张自己的权益，先与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁。